合併等と会社解散 スモールM&Aとは？一人会社を譲渡するメリット・解散するかの判断ポイントについて解説
スモールM&Aとは、小規模な企業や個人事業主が会社や事業を譲渡するM&A（Mergers and Acquisitions）の一形態です。
M&Aには、合併や事業譲渡、株式譲渡など様々な手法が存在しますが、本記事で...
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合併等と会社解散 
みなし解散 休眠会社として放置するデメリットを解説
会社を設立したものの、事業を停止している状態の「休眠会社」。解散・清算せずにそのままにしておくことには、事業を再開しやすいなど一定のメリットもありますが、デメリットも無視できません。
以下では、休眠会社として放置することの主なデメリットを...
合併等と会社解散 会社解散と親子間合併するメリットや費用・手続き・税務・注意点を解説
親子間合併とは？
「親子間合併」とは、親会社と子会社を1つの会社に統合することを指します。例えば、社長が100%株式を保有している子会社を、親会社と合併させるケースが該当します。
親子間合併には、以下の2種類があります：
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解散・清算手続きコラム 法人を個人事業に変更するには？手続きとポイントを解説
法人を個人事業に変更（法人成りの逆）するには、法人の解散手続きと個人事業の開業手続きが必要です。
また、法人を完全廃業する前に個人で事業を始めていいのかなど、戸惑うことも少なくありません。本記事では、その手順を分かりやすく解説します。...
解散・清算手続きコラム 会社解散前で現在役員であることは再就職先にばれる？
会社員として再就職する際、勤務先が副業を禁止している場合、現在の株式会社の取締役であることが問題となる可能性があります。会社法などの法的観点を踏まえ、適切な対応方法を解説します。
会社役員の副業は違法？
1. 会社法上のポイント
会社...
会社解散の社会保険手続き 失業保険の受給と会社の解散・清算の関係：注意点を分かりやすく解説
代表取締役や役員が 失業保険（雇用保険の基本手当）を受給できるか は大きなポイントになります。本記事では、会社をたたむ際の 失業保険との関係や注意点 を分かりやすく解説します。
①失業保険を受け取れる条件
基本的に、失業保険を受給す...
会社解散の基礎知識 閉鎖事項全部証明書はどうやって取得できる？
1. 閉鎖事項証明書とは？
閉鎖事項証明書とは、会社の閉鎖された登記事項を証明する書類です。
過去の登記情報を網羅的に確認したい場合や、法的手続きにおいて包括的な証明が必要な場合に使用されます。
下記は閉鎖事項を全べて記載した...
会社解散のスケジュール 合同会社の解散・清算の流れと必要な手続きを解説
合同会社（LLC）の解散は、会社の活動を終了し、法人格を消滅させるための重要な手続きです。適切な手続きを踏まないと、法的な責任が残ったり、税務上の問題が発生したりする可能性があります。
本記事では、合同会社の解散の流れを詳細に解説し、...
みなし解散 みなし解散した場合の必須手続きや注意点、法人を完全にたたむ方法を解説
みなし解散とは、一定の条件を満たした法人が法的に解散したものとみなされる制度です。
しかし、みなし解散された法人は即座に消滅するわけではなく、清算手続きを経る必要があります。
本記事では、みなし解散されるまでの手続きや、みなし解...
会社解散の基礎知識 会社の清算結了後の書類保管義務について解説
会社を解散し、清算手続きが完了すると法人格が消滅します。
しかし、会社の書類はすぐに破棄できるわけではなく、一定期間の保管義務があります。
ここでは、清算結了後に保管義務のある書類について、種類ごとに保管期間や注意点を詳しく解説しま...